Uzman Erbaşlar çözüm için Bakanlığa çıkıyor

Hazırlanan dosyada yürürlükte olan kanunun “vazife odaklı” olmasından dert yanılırken, sorunlara basit ve maddi külfeti olmayan çözüm önerileri getiriliyor.

ANKA’nın edindiği bilgiye göre, Emekli Uzmanlar Derneği (EMUZDER), 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’nda yer alan bazı maddelerin değiştirilmesi istemiyle Milli Savunma Bakanı İsmet Yılmaz’a dosya sunmaya hazırlanıyor. Bakan ile Dernek yöneticileri arasında yüzyüze yapılacak olan görüşmede, Uzman Erbaşların mevzuattan kaynaklanan sıkıntılarına çözüm bulmaya çalışılacak.

Profesyonel ordu sisteminin ilk adımı olarak 1986 yılında yürürlüğe giren ve 1990’lı yıllarda yoğun istihdam ile Türk Silahlı Kuvvetleri içinde 60 bin aile olarak zümre oluşturan Uzman Erbaşlar; yürürlükte olan kanunun sadece “vazife odaklı” olmasından dolayı sıkıntı çekiyor. Yaşanan sıkıntılara çözüm bulmak amacıyla Uzman Erbaşların tek sivil örgütlenmesi olan Emekli Uzmanlar Derneği bir dosya hazırladı. Dosyada “büyük mağduriyetlere” neden olan yasa maddelerine çözümleri basit ve mali külfeti olmayan düzenlemeler getiriliyor.

-ÖLÜMCÜL HASTALIKLARA YAKALANAN UZMANLAR, TEDAVİLERİ SONUNDA İYİLEŞSELER DAHİ İŞLERİNE DÖNEMİYORLAR-

Uzman Erbaşların sıkıntı yaşadığı konuların başında tedavisi uzun ve zahmetli olan ölümcül hastalıklara yakalanan uzman erbaşların sıkıntısı dikkat çekiyor. Hastalığa yakalanan Uzman Erbaşlar tedavileri sonunda iyileşseler dahi Kanundaki madde yüzünden işlerine dönemiyorlar. Dosyada sunulan çözüm önerisinde söz konusu maddenin bu konuya ilişkin hükümlerinin çıkarılarak, maddi külfet oluşturmadan sıkıntının çözüleceği öne sürülüyor.

Ayrıca, Uzman Erbaşların disiplin mahkemeleri veya en az iki disiplin amirinden disiplin cezası aldığı tarihten geriye doğru son bir yıl içerisinde toplam 30 günden daha fazla hürriyeti bağlayıcı disiplin cezası alması halinde TSK ile ilişkileri kesiliyor. Dosyada herhangi bir mahkeme tarafından yargılanmadan ilişik kesilmenin sadece Türkiye’nin değil hiçbir ülkenin anayasasına uygun olmadığı belirtiliyor.

-45 YAŞ YİNE SORUN-

Uzman Erbaşların müteakip sözleşmeleri, bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami 45 yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabiliyor. Yaş sınırı nedeniyle Silahlı Kuvvetlerden ayrılacak olanlardan istekliler, merkezi yönetim bütçe kanunlarında yer alan sınırlamalara tabi olmaksızın, Milli Savunma Bakanlığı, MSB ANT Başkanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında emekli aylığına hak kazandıkları tarihe kadar Devlet memuru olarak istihdam edilebiliyor. Ancak Dernek, ilgili maddenin 45 yaşına kadar çalışan uzman erbaşların, emekliliği hak edene kadar TSK bünyesinde sivil memur kadrolarında çalışmalarını hükme bağladığını, madde içinde geçen “emekliliği hak edene kadar” hükmü gereği 23 Mayıs 2002 tarihinde belirlenen emeklilik yaşına ulaşmış personele zorunlu emeklilik uygulandığını söyledi. Dosyada konuya ilişkin şu ifadelere yer verildi:

“Şöyle ki; personelin emekliliği hak ettiği yaş 46 ise, 45 yaşına kadar uzman erbaş olarak görev yapıyor sonrasında sivil memur olarak çalışıyor. Maddedeki ‘emekliliği hak edene kadar’ ibaresinden dolayı, diğer sivil memurların yaş sınırları 56 olmasına rağmen, uzman erbaşlıktan geçen personelin çalışmasına müsaade edilmiyor. Aynı işi, aynı statü ile yapan iki sivil memurdan bir kısmının hakkı kısıtlanmış oluyor ki bu eşitlik ilkesine bire bir uymaktadır.”

Dernek ilgili maddenin çözülebilmesi için ise, yıllarca hizmet verdikten sonra emekli olabilmek için başka kurumlara gönderilmek yerine, uzman erbaşlık görevi sırasında çeşitli branşlaşmaya gidilebileceği önerisini getiriyor.

Kaynak : haber7.com