Bugün, 16 Kasım 2024 Cumartesi
Yeni işe başlayanlar için sistem değişti.Türkiye’de tasarruf oranını artırmak isteyen ekonomi yönetimi, işe yeni başlayanları otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) üye yapacak sistemi devreye sokuyor.
Pilot uygulama
Pilot uygulamaya göre şirketler şimdilik tüm kesintiyi çalışandan yapıyor. Ancak BES’in ana amaçlarından olan uzun vadeli tasarrufları artırmak için primlerin yarısının işveren, yarısının çalışan tarafından ödenmesi planlanıyor. Ancak şirketler çalışanların şirket tarafından ödenen primi alabilmesi için bazı koşullar getirilmesini istiyor. Örneğin 3 yıla kadar ödenen primin yüzde 25’ini, 3-5 yıl arasında yüzde 50’sini, 5-8 yıl arasında yüzde 75’inin ve 8 yıldan sonra tamamının alınabileceğine dair sözleşmeler imzalatılıyor. Bu durumdan da EGM haberdar ediliyor. Çalışan istediği zaman işveren tarafından yatırılan primi alıp gidemiyor.
Aile bağları bozuldu
Otomatik kayıt uygulamasının, çalışanların işyeri bazlı planlara katılımı üzerindeki etkilerini görmek amacıyla, ilk aşamada sınırlı sayıda işvereni kapsayacak bir pilot uygulama yapılıyor. Pilot uygulama sonucunda elde edilen bulgular, Bireysel emeklilik sistemine kurumsal bazlı katılımın artırılması doğrultusundaki seçeneklerin değerlendirilmesine yardımcı olacak. Şirketler ile gerçekleştirilecek pilot çalışmada işyeri bazlı emeklilik planının çalışan tarafından nasıl algılandığı, İşveren katkı düzeyinin çalışanların sistemde kalma kararı üzerindeki etkisi, işveren katkı düzeyinin ve artış koşullarının çalışan tarafından ödenen katkı payı düzeyine etkisi, çalışanların sistemde devamlılık oranları test edilecek.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
