İhlas Vakfı, Hayata Hazırlıyor.

Programda ayrıca tarihi ve kültürel gezilerin yanında iş dünyasından önemli kuruluşlara da saha ziyaretleri yapılacak.  Gençlerin başlayacakları iş hayatları boyunca kendilerine yardımcı olacak bilgiler alacakları bu programda, İhlas Vakfı Mütevelli Heyet Başkanı Mehmet Okyay, Yeni Yüzyıl Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Resul İzmirli, İhlas Vakfı Eğitim Koordinatörü Prof. Dr. Mustafa Çetin Varlık, Türkiye Hastanesi Genel Koodinatörü Hayati Odabaşı, Yönetim Danışmanı Mehmet Emin Öztürk, Kurumsal Gelişim Danışmanı Niyazi Altınışık ve çeşitli firmalardan değerli konuşmacılar gençlerle buluşarak onlara hem yaşanmış tecrübelerini aktaracaklar hem de iş hayatları boyunca kendilerine rehber edinecekleri bilgiler paylaşacaklar.

Okyay: “Mesleki anlamda sahip olduğumuz mesleğe ait tüm bilgileri bilmek zorundayız.”

Programın açılışında gençlere hitap eden İhlas Vakfı Mütevelli Heyet Başkanı Av. Mehmet Okyay, çalışmanın önemine vurgu yaptı. Çalışmanın erkeklere farz olduğunu dile getiren Okyay, “Bir meslek seçtiğimizde o mesleğin gerektirdiği tüm bilgilere sahip olmalıyız. O bilgilerin tamamını bilmek zorundayız.”dedi.

 “İstişare edin, başarılı olmak için çevre sahibi olun. Yeni insanlarla tanışmaktan çekinmeyin, dost edinin, arkadaş edinin.”diyerek gençlere tavsiyelerde bulunan Okyay, programın hayırlı olmasını temenni ederek konuşmasını sonlandırdı.

İzmirli: “Yeni yönetim şekilleri için uygun bir şirket kültürü gerekir.”

Programın konuşmacılarından olan Prof. Dr. Resul İzmirli, dünden bugüne dünyada uygulanan yönetim şekilleri hakkında çarpıcı bilgiler verdi. İlk insandan bu yana yönetim şekillerinin sürekli olarak değiştiğini vurgulayan İzmirli, bunu doğru okuyan toplumların zenginleştiğini vurguladı. Sanayileşmenin gelmesiyle birlikte tarım toplumu algısının mecburen değiştiğini söyleyen İzmirli, “Tarım toplumunun zenginleri sanayileşen ekonomiye ayak uyduramadılar. Birçoğu battı. Buna ayak uydurmak için yeni iş yönetimi şekilleri ortaya koyanlar ise başarılı oldular.”dedi.

Günümüzde uygun şirket kültürü olmadan yeni yönetim şekillerinin uygulanamayacağını ifade eden İzmirli, kurumsal yapısı olmayan şirketlerde bu denemelerin boşa kürek çekmek olacağına dikkat çekti. Gençler, takım çalışması ile alakalı oynadıkları geliştirici oyunlarla eğlenceli dakikalar yaşadılar. 

Öztürk: “Misyon ve Vizyon sizin hayat anayasanızdır.”

Yönetim Danışmanı Mehmet Emin Öztürk ise gençlerle yapmış olduğu uygulamalı çalışmada misyon ve vizyonun önemine vurgu yaptı. “Bir insanın vizyon ve misyonu onun hayattaki anayasasıdır.”diyen Öztürk, insanların hedeflerine misyon ve vizyonları sayesinde ulaştığını söyledi. Kişinin kendisi tanımasının gerekliliğini anlatan Öztürk, bu amaçla gençlerle bazı testler yaptı. Gençler; kuvvetli ve zayıf yönleri hakkında kendilerinde farkındalık oluşmasını sağlayan ve gelecek hedeflerini belirleyen çalışmalardan dolayı memnuniyetlerini ifade ettiler.

Ufuk açıcı konuşmalar

Kurumsal Gelişim Danışmanı Niyazi Altınışık gençlere örnek uygulamalarla birlikte iş başvuruları, CV hazırlama, mülakat teknikleri konusunda bilgiler verdi. İhlas Eğitim Kurumları Genel Müdürü Yardımcısı Azmi Aksoy kendi hayat tecrübeleri ışığında, karar vermenin ve risk almanın püf noktalarını gençlerle paylaştı.  Eğitimciliğin öneminden bahseden Aksoy, geleceğimizin teminatı gençleri yetiştirecek eğitimci adaylarının belirlenmesinde dikkat edilmesi gereken hususlardan ve eğitimcinin eğitimine daha çok önem verilmesi gerektiğinden bahsetti.