EKONOMİ 25.02.2017 13:10:11 55 0

İnsana Saygı Ödülü'nü Aldılar

“İnsana Saygı” Ödülü 5’inci kez Vaillant Group’un oldu

İnsana Saygı Ödülü'nü Aldılar

kariyer.net'in aday başvurularını yanıtlama, en çok başvuru alma ve en çok istihdam yaratma kriterlerini başarıyla yerine getiren Vaillant Group Türkiye İK ekibi, yeni teknolojilere uyum sağlayarak dijitalleşirken, saygıyı ve özeni yitirmeme ilkesiyle hareket ediyor.


Isıtma-soğutma sektörünün öncü kuruluşu Vaillant Group Türkiye, İnsan Kaynakları Zirvesi’nde aralıksız 5’inci kez, 'İnsana Saygı Ödülü'ne layık bulundu. Vaillant Group Türkiye bu ödüle; aday başvurularını %99’un üzerinde yanıtlama, 20000’den fazla başvuru alma ve kariyer.net üzerinden en az 75 kişiye istihdam yaratma kriterlerini yerine getirdiği için aldı.

Kariyer.net’in ana sponsorluğunda düzenlenen 16’ncu ödül organizasyonunda ödülü Vaillant Group Türkiye İK Direktörü Nilüfer Birdal aldı. Birdal, konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı: “Şirketlerin kurumsal itibarını etkileyen en önemli İK süreçlerinden birinin işe alım olduğuna inanıyoruz. Bu süreci insana saygılı, değer veren, destekleyen, duyarlı bir şekilde yürüten şirketler kurumsal itibarda fark yaratıyor. İşe alım süreci aday açısından ister red ister kabulle sonuçlansın, bu sürede kendilerine gösterilen özen, samimiyet, takip ve ilgiden duydukları memnuniyet derecesi, şirketlerin itibarında kritik bir önem taşıyor.

Dijitalleşen dünyamızda kolaylaşan başvuru sistemi nedeniyle, işe alım görevlilerinin yoğunluğu önemli ölçüde arttı. Özgeçmişlerin elenmesi, adaylarla telefonda ön mülakat yapılması, karşılıklı görüşmelerin organize edilmesi her aşamada büyük bir dikkat, titizlik ve özveri gerektiriyor. Biz İK ekibi olarak her sene aldığımız başarı ödülleriyle şirketimizi gururlandırmaya devam ediyoruz. Bir yandan yeni teknolojilere uyum sağlayarak dijitalleşirken, diğer yandan saygıyı ve özeni yitirmeme ilkesiyle hareket ediyoruz.”

Değerlendirme nasıl yapıldı?


Kariyer.net, şirketleri; en az 20 bin iş başvurusu almış olması, başvuru cevaplama süresinin 21 günden önce tamamlanması, cevap oranının %99 ve üzerinde olması ile en az 75 kişiye istihdam yaratılması kriterlerine göre değerlendirdi. Vaillant Group Türkiye İK ekibi; 2016 yılında aldığı 49016 başvuru sayısı, başvurulara en fazla 5 gün içerisinde %99,99 yanıt veren çalışmaları ve 2016 yılında Kariyer.net sitesinden yapılan başvurulardan 77 kişiye istihdam yarattığı için bu kriterleri fazlasıyla yerine getirmiş oldu.


MHP'den "Vakit Tamam" Mesajı…

Kadın Liderliği Yerelden Yükseliyor...

Türkiye ile Katar arasında 8 anlaşma

Erdoğan ile Bahçeli Beştepe'de buluştu

İYİ Partili Akalın, çiftçinin TMO'daki sıkıntısını gündeme getirdi

Türkgenç’ten Aday Adayları İçin Kritik Değerlendirme

İmamoğlu, Kıydı Özel ve Çaykara Mesaj Verdi

12 Vali Müfettişlik Görevine Getirildi

Beslenme Saati Uygulamasında Dördüncü Dönem Başladı

EKREM PAMUK'TAN TEPKİ

Turhan Çömez'den Çarpıcı Açıklamalar

MHP’DEN YENİ YEMİN POLEMİKLERİNE YANIT…

Damat'tan Balcıoğlu'nun İddialarına Yanıt

Bakan Güler'den Kazakistan'a Ziyaret

Törene Üst Düzey Katılım


Sandıkçı, Eğitimden Sorumlu Başkan danışmanı Oldu

MHP'den "Vakit Tamam" Mesajı…

Öğretmenlerin Sanatsal Bakış Açısı Ödüllendirildi

Öğrenciler ara tatilde hem eğleniyor hem öğreniyor

Kadın Liderliği Yerelden Yükseliyor...

Barış Mahallesi Kapalı Pazaryeri Hizmete Açıldı (Görüntülü Haber)

Sakarya potada Konya’ya konuk oluyor

Esenyurt Eğitimde Yeni Bir Adım Atıyor!

20 Bin Öğretmen Ataması İçin Tercih Süreci Başladı

Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan KKTC paylaşımı

PTT'den 'Yüreğimde Filistin' pulu tedavülde

Gülben Ergen yeni şarkısını espirili video ile duyurdu

Vizyona 6 yeni film girdi

Kocaeli'de savunma sanayiini buluşturan etkinlik

Türkiye ile Katar arasında 8 anlaşma

Erdoğan ile Bahçeli Beştepe'de buluştu

RTÜK'ten gündüz kuşağı programlarına etik ayarı

20 bin öğretmen ataması için tercih süreci başladı

İYİ Partili Akalın, çiftçinin TMO'daki sıkıntısını gündeme getirdi

Sürdürülebilir eğitim Antalya’da tartışıldı

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.